La CONSEJERÍA de SALUD responde (por fin!!) a un CLAMOR y  REIVINDICACIÓN SANGRANTE

La VACUNACIÓN de los profesionales esenciales menores de 60 

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Desde CSI-F os informamos que la Dirección General de Recursos Humanos ha convocado Mesa General de Negociación de Emplead@ Públicos el próximo miércoles 7 de junio de 2017 a las 10:30 horas, con los siguientes puntos en el orden del día:

1.      Bases de la convocatoria de Promoción Interna del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.

2.  Bases Generales de la convocatoria de Oposiciones, Turno Libre, Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.

La sorprendente decisión de la Corporación Municipal de no convocar las nueve plazas vacantes del Servicio de bomberos y que éstas acrecienten las plazas de la Policía Local hasta un total de 47, provoca la denuncia pública de la CSIF.

Unas plazas que al no ser cubiertas dejan desestructurados y sin funciones Secciones y Departamentos imprescindibles y vitales para la adecuada prestación del Servicio de Emergencia de Bomberos en una Capital de Andalucía con más de 700.000 habitantes.

Un Departamento de Gestión de Operaciones y Comunicaciones, cuyo jefe, plaza 2800, sería el responsable de terminar de dotar a los bomberos de los PTT y craneales que aún no disponen sus radioteléfonos, o de instalar emisoras en vehículos que no las tienen, entre otras muchas funciones.

Una Sección de Formación de Extinción de Incendios, cuyo jefe, plaza 2341, sería el responsable de proporcionar una formación continua y reglada a los bomberos para que éstos no tengan que hacer lo que hacen, autoformarse individualmente sin ninguna coordinación, algo totalmente desaconsejado para un trabajo en equipo como es el del Bombero.

Un Departamento de Extinción de Incendios y Salvamentos, plaza 2335, que lleva años, más de dos, ocupada con una comisión de servicios que en otros puestos del Ayuntamiento tiene sentencia judicial en contra.

Una Sección de Inspección de Edificios cuyo Jefe, plaza 2336, tendría las funciones que el RD 393/2007 y RD 1468/2008 atribuye a la administración local para la vigilancia, inspección, control y revisión de los Planes de Autoprotección de Hospitales, Hoteles, Centros Comerciales, centros educativos, edificios de gran altura, el Puerto de Sevilla, el Metro, naves industriales…

Y otras plazas como la del suboficial de mantenimiento, plaza 2348, cuya ausencia ha provocado la contratación de una empresa externa para que haga sus funciones por 69.575 €, la plaza 2791 de sargento de extinción y las plazas 2668 y 2693 de bomberos conductores para las que miles de jóvenes se preparan y cuya convocatoria han desestimado los actuales gobernantes de la Ciudad.

CSI-F pone en conocimiento del Alcalde estos hechos y solicita se mantengan las plazas vacantes y proceda temporalmente a la convocatoria de nuevas Comisiones de Servicio en el Servicio de Extinción de Incendios para la categorías Jefe de Guardía, Suboficial, Sargento de Extinción, Sargento Conductor, Cabo de Extinción y Cabo Conductor.

Tras la mesa de negociación de la OEP 2013-2014, donde CSI-F manifestó su disconformidad con la decisión de ceder a la policía local las nueve plazas que le correspondía al colectivo de bomberos, CSI-F ha solicitado la inmediata convocatoria en el SPEIS de las plazas susceptibles de ser ocupadas en comisión de servicio, como paso previo a su ocupación a través de una nueva promoción interna y de la siguiente OEP que se realice.

Ante los datos contradictorios que están llegando a este sindicato sobre la adjudicación de presencias y horas de refuerzo a distinto personal del SPEIS, CSI-F ha solicitado la aplicación de la Orden dada por la Delegación de Seguridad al SPEIS.

Desde CSI-F se ha solicitado reunión con la Directora, al objeto de tratar diversos asuntos:

• Calendario 2015
• Comisiones de Servicio
• Plazas vacantes

Ante el elevado número de actividades de carácter profesional que por su naturaleza el bombero no puede realizar dentro de su jornada laboral y que, sin embargo, se realizan por ser necesarias para la adecuada prestación del Servicio,

CSI-F ha solicitado ante el Delegado de Seguridad la aprobación en Junta de Gobierno de una nueva resolución que vaya en la línea de la ya establecida por la Junta de Gobierno en febrero de 1988, donde quedó establecido el carácter oficial de las actividades deportivas que se realizan a través del Club Deportivo de Bomberos.

Ante la preocupación que nos manifiestan los compañeros sobre las noticias aparecidas estos últimos días en relación a un posible aumento de casos de la fiebre hemorrágica del Ébola y tras las numerosas peticiones que CSI-F ha realizado demandando el establecimiento de procedimientos unificados de actuación, que no sólo garanticen la prestación de un servicio profesional, sino que también vele por la seguridad de los propios trabajadores.

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de este Ayuntamiento nos ha facilitado el protocolo, en el que tanto Bomberos como Policía Local, tengan instrucciones operativas ante situaciones en las que haya sospechas de un posible contagio de este virus, que en la actualidad parece que ya está remitiendo.

Hoy 14 de octubre CSI-F ha solicitado una reunión al DELEGADO DE SEGURIDAD Y MOVILIDAD, con el objeto de tratar temas pendientes de resolver, en materia de:

Instalaciones, Materiales, Vestuario, Vehículos, Extinción, Prevención, Formación y también temas relativos de Recursos Humanos.

Desde CSI-F solicitamos el establecimiento de un PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN UNIFICADO PARA LOS 5 TURNOS DE TRABAJO, que siguiendo las recomendaciones de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucia indique la forma de proceder en las intervenciones donde se sospeche que hay algún afectado con síntomas de enfermedad.